永山 太
Futoru Nagayama
有限会社 NEXUS 代表取締役
経営コンサルタント
小学校教員1級免許
日本営業道連盟 師範代 弐段
ハーベスト・タイム チャプレン
ＩＢＵ四天王寺国際仏教大学 文学部 教育学科 教育心理学専攻。株式会社日本旅行に入社後、国内各種旅行の他、ヨーロッパ、アメリカ、中国、ベトナム、アフリカ、ブラジルなどへの経済視察団、海外校の教育旅行、文化交流団体の企画、添乗を手がける。
また1992年には、宗教法人四天王寺創建1400年記念行事「パラサンピア」及び世界宗教者会議に参画。その後、健康食品会社にて、乳酸菌を使った健康食品の企画・販売。
ファウンデーション活動として、アフリカのＡＩＤＳ問題、教育問題にも取り組む。
2003年10月 有限会社NEXUSを起業。
異業種マッチングによる事業プロジェクトの立ち上げ、学会イベントの運営などを経て、現在は、営業研修、コンサルに特化。特に、人間関係力・コミュニケーション力アップセミナー、実践PDCA研修から、サーバントリーダーシップをテーマとしたマネージャー研修など。
元仏教徒クリスチャンとして、聖書観に基づいた講座や、研修を手がけている。
証し Testimony「仏教徒からクリスチャンへ」(Japanese & English)
著書『一語一笑からのひとりごと
「生きるヒント」』セルバ出版刊
田中 勉
Tsutomu Tanaka
温故知新研究所 代表
「仕事＆人生」コンサルタント
サービス企業管理職、企画会社取締役、経営コンサルティング会社専務取締役を経て、現在、「温故知新研究所」代表、「仕事＆人生」コンサルタント。
「経営者・管理職研修およびシニアキャリア研修（６０歳からの生き方・働き方）」を「アクションラーニング型研修（学ぶ人中心の実力向上法）」で進めている。
【 私の信条 】
「人生」信条
（１）自分に厳しく、人に優しく、仕事は楽しく、人生ゆったり
（２）出逢いは一瞬、つきあい一生
（３）一生青春、一生勉強、一生現役、一生納税
「ビジネス」信条
（１）ビジネス（人生）は、制限時間付の「信頼」獲得ゲーム
（２）世のため、人のため、家族のため、自分のため
（３）「相互信頼」のおつきあい
（４）３つの満足追求（顧客満足・社会満足・会社満足）
「研修＆講演」信条
（１）「学ぶ人中心」の研修・講演 ※学習型指導法（※講義型でない）
（２）「効果ある」研修・講演 ※五習方式（予習・学習・実習・復習・補習）
演出家、アクティング・コ ー チ、クルーズプロデューサー、
ドラマ・セラピー（演劇療法）、講師経堂キリスト集会教会員
世界のエンターテインメントやショービジネス界で活躍する一方、現在は日本でドラマセラピー（DT）普及に専念する。
企業や教育界向けに、根こそぎ元気がる「こころのメタモ」を提唱し、世界先端のMinokawaメソードによる演劇的立場からのアプローチが「画期的で、わかりやすい」と評価が高い。
その効果は、一般から大学、企業に至るまで波及し、日本のDT先駆者として企業力の、教育力の、熟年パワーの、老人力のメタモ効果につとめている。 詳細はこちら
添田 信也
Shinya Soeda
ブレイクスルー・ソリューション株式会社 代表取締役社長
1980年 宮崎大学工学部卒業、同年 株式会社リコー入社。
2000年 販売事業本部 ビジネスパートナー支援センター責任者時にリコー販売店の経営改革 支援に着手、経営への関与及び人材(人財)育成の支援に喜びと使命を感じ、 将来の独立を考えるキッカケとなる。
独立後、民間企業を対象に主にリーダー育成研修や事業計画作成支援を行っていたが、2012年からは医療・福祉関係 を中心に、CS向上、コミュニケーション能力向上、リーダーシップ開発、コーチング、チームマネジメント、改善技法修得、 介護技術習得、コンプライアンス・リスクマネジメントなど、多岐にわたってパートナーと共に全国で研修を行っている。 2015年4月、厚労省の「企業内人材育成推進助成金」創設を期に、職業能力評価制度の導入や人材育成の仕組み 全般のコンサル、管理職を中心とした研修を全業種に展開中。現場力向上やマーケティング研修に人気が集まっている。
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経営品質協議会認定セルフアセッサー(認定番号 JQAC04383)
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全米NLP協会公認NLPプラクティショナー
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一般財団法人日本NLP協会公認NLPプラクティショナー
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一般社団法人日本プロカウンセリング協会認定 二級心理カウンセラー養成講座修了者
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日本企画計画学会会員
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ビジネスコーチング部会会員
高島 徹
Toru Takashima
株式会社 決断力 代表取締役社長
1986年 神戸大学経済学部卒業、同年 パナソニック入社。
エアコン事業、半導体事業の経理責任者、本社調達部門課長を務める。
松下幸之助の直轄部隊として、20代より経営幹部の決断をプロデュースする。
2014年 株式会社 決断力を設立。
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「組織の屋台骨を支える」管理職の決断力を高めることで、組織をグリップしてマネジメントする能力が高まります。仕事がデキる管理職は、 決断力があります。豊富な管理職経験をもとに、わかりやすく納得感ある話をいたします。
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知識を教え込むのではなく、受講生それぞれの良さを引き出す研修手法です「自分だったらどうするか?」と考え、グループ内で対話する ことで 理解DOと満足度が高く、職場で実践できる指導をいたします。豊富な知識と事例、体験談で、受講生の疑問をフォローできます。
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